İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma koşulları, ücret, iş güvenliği, izin hakları ve iş sözleşmeleri gibi konuları kapsayan bir hukuk dalıdır. İşe alım sürecinden iş sözleşmesinin sona ermesine kadar geçen tüm aşamalar iş hukuku kapsamında değerlendirilir. Haksız fesih, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai alacakları, mobbing ve iş kazaları bu alanda en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardandır.
Hukuk büroları bu alanda; işçi veya işveren adına dava ve arabuluculuk süreçlerini yürütür, iş sözleşmeleri hazırlar ve iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri konusunda danışmanlık hizmeti sunar. Ayrıca toplu iş sözleşmeleri, sendikal faaliyetler ve işyeri disiplin uygulamaları gibi konularda da hukuki destek sağlanır. Amaç, tarafların yasal haklarını koruyarak iş ilişkilerinin adil, sürdürülebilir ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamaktır.